المؤسسة المغربية للنهوض بالتعليم الأولي تعلن عن مباراة توظيف 54 مربي و مربيات التعليم الأولي بمراكش
FMPS Recrute 54 Éducateurs et Éducatrices du Préscolaire sur MARRAKECH GUELIZ-ENNAKHIL 2023
La Fondation Marocaine pour la Promotion de l'Enseignement Préscolaire (FMPS) et l'Agence Nationale de Promotion de l'Emploi et des Compétences (ANAPEC) sont des partenaires actifs dans le domaine de l'enseignement préscolaire au Maroc. La FMPS s'est engagée à mettre en place des programmes de formation et des modules de formation pour les enseignants de l'enseignement préscolaire, à améliorer la qualité des enseignements et des curriculum, et à promouvoir les bonnes pratiques dans le secteur.
ANAPEC, quant à elle, apporte son soutien à la FMPS en fournissant des informations sur le marché du travail, en aidant à la mise en place de stratégies de recrutement et de formation des enseignants, et en fournissant des connaissances et des compétences aux enseignants. Ensemble, ces deux institutions travaillent pour améliorer la qualité de l'enseignement préscolaire au Maroc et pour promouvoir l'accès à l'éducation pour tous.
Les missions de FMPS sont :
• Mettre en place des programmes de formation et des modules de formation pour les enseignants et les professionnels de l’enseignement préscolaire ;
• Améliorer la qualité des enseignements et des curriculum dans les établissements d’enseignement préscolaire ;
• Promouvoir les bonnes pratiques et les bonnes pratiques dans le secteur de l’enseignement préscolaire ;
• Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre des politiques publiques relatives à l’enseignement préscolaire et à la formation des enseignants.
Les missions principales de l'ANAPEC sont :
• Fournir des informations sur le marché du travail ;
• Aider à la mise en place de stratégies et de programmes de recrutement et de formation des enseignants ;
• Fournir des connaissances et des compétences à des professionnels de l’enseignement préscolaire ;
• Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre des politiques publiques relatives à l’enseignement préscolaire et à la formation des enseignants.
Ainsi, FMPS et ANAPEC sont des partenaires actifs dans le domaine de l'enseignement préscolaire au Maroc. En travaillant ensemble, ils visent à améliorer la qualité de l'enseignement préscolaire, à promouvoir l'accès à l'éducation pour tous, et à soutenir le développement économique et social du pays.
FMPS Recrute 54 Éducateurs et Éducatrices du Préscolaire sur MARRAKECH GUELIZ-ENNAKHIL 2023
Description de l'entreprise
Secteur d’activité : Education
Description de Poste
Date de début : 04/09/2023
Type de contrat : CDD
Lieu de travail : MARRAKECH GUELIZ-ENNAKHIL
Salaire mensuel : 2970 DHS
Caractéristiques du poste :
Lieu de travail:
Communes rurales:
- Wahat Sidi Brahin,
- Ouled Hassoun,
- Ouidane,
- loudaya,
- Agafay,
- Ait imour,
- Sid zouine,
- Mnabha,
- Ouled Dlim,
- Harbil,
- Saada et Tassoultante
-Les candidats doivent être résidant dans le lieu du travail.
-Dernier délai de postulation sur la plateforme FMPS est le 08/04/2023
-Assurer un encadrement pédagogique des classes préscolaires selon les normes établies
- Animer les activités d’éveil et d’épanouissement des enfants en fonction de leurs besoins et des contextes locaux
- Participer activement à la vie de l’institution préscolaire en prenant part aux différents aspects de la gestion, de l’encadrement des éducateurs
- Aptitude à favoriser le développement global de l'enfant et sa bonne insertion dans ses différents milieux de vie (famille, école, loisirs. . . ) , aptitude au bon apprentissage des pratiques pédagogiques (éducation artistiques, sportive et culturelle), maturité et responsabilité suffisantes pour gérer et prendre en charge les enfants en bas âge (prodiguer des soins corporels, consoler...)
- Expérience dans un poste similaire
Formation : Baccalauréat
Expérience professionnelle : (6 mois - 1 an)
Poste : Moniteur-éducateur
Langues :Arabe : Bon et Français : Moyen
Compétences spécifiques : Minimum Bac, âge entre 20 et 35 ans, expérience dans un poste similaire,et les candidats doivent être résidant dans le lieu du travail.