OFPPT recrute des Assistants Ressources Humaines (10 Postes) 2023
Le Bureau de la Formation Professionnelle et de la Promotion du Travail Maroc est le principal organisme responsable de la formation professionnelle et du développement des compétences dans le pays. Il fournit des services dans le cadre de la mise en œuvre de programmes de formation et de développement des compétences, de la promotion de l'emploi et de l'encouragement de l'entrepreneuriat. Il a également pour mission de promouvoir le développement des ressources humaines et de soutenir la formation professionnelle et le développement des compétences dans le pays.
Le bureau sert également de centre d'information et de ressources pour les professionnels et les employeurs. Il est responsable de la mise en œuvre et du suivi des stratégies et programmes de formation et de développement professionnel du pays.
ses missions :
• Promouvoir le développement de la formation professionnelle et du développement des compétences dans le pays.
• Fournir des services de formation et de développement des compétences aux personnes à la recherche d'emploi, aux employeurs et aux professionnels.
• Faciliter l'accès à des informations et des ressources pertinentes et à jour sur la formation et le développement des compétences.
• Appuyer les employeurs et les professionnels pour le développement de la formation et des compétences.
• Élaborer et mettre en œuvre des stratégies et des programmes de formation et de développement professionnel.
• Offrir des services d'orientation professionnelle et d'aide à l'emploi.
• Participer à des activités de recherche et de renforcement des capacités sur la formation et le développement des compétences.
• Promouvoir l'entrepreneuriat et encourager la création d'emplois.
L’Office de la Formation Professionnelle et de la Promotion du Travail lance un Appel à Candidatures pour le poste de :
Assistant Ressources Humaines
(Nombre de postes : 10)
Activités principales :
L’assistant RH est rattaché à la Direction des Ressources Humaines, ses principales missions sont :
- La gestion administrative des dossiers Ressources Humaines ;
- L'établissement des reportings Ressources Humaines ;
- La tenue des tableaux de bord Ressources Humaines ;
- L'élaboration des différents documents administratifs.
- Être titulaire du diplôme de Technicien Spécialisé, ou diplôme équivalent, dans le domaine de la gestion, l’administration ou de l’Informatique (Diplôme donnant accès à l’échelle 9 de la Fonction Publique) ;
- Justifier d’une expérience professionnelle cumulée de 4 années au moins dans des entreprises privées ou des établissements publics dont 2 années minimum dans le domaine de la Gestion des Ressources Humaines ;
- Maitrise du HR Access est un atout ;
- Avoir une expérience dans un poste similaire est un atout ;
- Être âgé de moins de 40 ans à la date de la prise de service ;
- Être de nationalité Marocaine.
Dossier de candidature :
- Formulaire de candidature (F1) à renseigner (ou (F2) pour agents ofppt);
- CV actualisé et explicitant de manière détaillée les expériences professionnelles en rapport avec le poste (Format PDF) ;
- Copie du diplôme requis (les diplômes délivrés par les établissements étrangers doivent être accompagnés par des copies des attestations d’équivalence) (Format PDF) ;
- Copie de la CNI (Recto-verso) en Format PDF (Une seule page).
Modalités de dépôt de dossier de candidature :
1. S’inscrire et Postuler en envoyant le dossier de candidature sur le site: recrutement.ofppt.ma;
2. Scanner les documents constituant le dossier de candidature en format PDF et les envoyer sur le site: recrutement.ofppt.ma
N.B : Tout dossier transmis via un canal autre que celui précité ne sera pas pris en considération. Toute information erronée entrainera l’annulation du dossier de candidature.
Date limite de réception des candidatures est le 23 Mai 2023 à minuit.
Date et lieu du concours :
Les candidats présélectionnés sur dossier seront convoqués à des tests d’évaluation, dont les dates et les lieux de déroulement seront indiqués ultérieurement.
Affectation :
Les candidats retenus seront affectés en fonction du besoin et selon l’ordre de mérite.