OFPPT recrute des Managers en Hôtelier , Hébergement et Réception (RH 117 /2023)
Le Bureau de la Formation Professionnelle et de la Promotion du Travail Maroc est le principal organisme responsable de la formation professionnelle et du développement des compétences dans le pays. Il fournit des services dans le cadre de la mise en œuvre de programmes de formation et de développement des compétences, de la promotion de l'emploi et de l'encouragement de l'entrepreneuriat. Il a également pour mission de promouvoir le développement des ressources humaines et de soutenir la formation professionnelle et le développement des compétences dans le pays.
Le bureau sert également de centre d'information et de ressources pour les professionnels et les employeurs. Il est responsable de la mise en œuvre et du suivi des stratégies et programmes de formation et de développement professionnel du pays.
ses missions :
• Promouvoir le développement de la formation professionnelle et du développement des compétences dans le pays.
• Fournir des services de formation et de développement des compétences aux personnes à la recherche d'emploi, aux employeurs et aux professionnels.
• Faciliter l'accès à des informations et des ressources pertinentes et à jour sur la formation et le développement des compétences.
• Appuyer les employeurs et les professionnels pour le développement de la formation et des compétences.
• Élaborer et mettre en œuvre des stratégies et des programmes de formation et de développement professionnel.
• Offrir des services d'orientation professionnelle et d'aide à l'emploi.
• Participer à des activités de recherche et de renforcement des capacités sur la formation et le développement des compétences.
• Promouvoir l'entrepreneuriat et encourager la création d'emplois.
L’Office de la Formation Professionnelle et de la Promotion du Travail lance un Appel à Candidatures pour le poste de :
Formateur en Management Hôtelier
Option : Hébergement et Réception
(Nombre de postes : 03)
Descriptif de poste :
Le formateur a pour mission d’assurer le développement des compétences des apprenants pour satisfaire les besoins du marché du travail en compétences. Pour cela il est amené à planifier, concevoir, dispenser, et évaluer des formations permettant l’atteinte des compétences.
Ses principales tâches sont :
- Dispenser des programmes de formation dans le métier concerné ;
- Participer à la campagne d'information et de sélection des stagiaires ;
- Réaliser des opérations d’évaluation des compétences des stagiaires ;
- Encadrer des activités de stage en entreprise au profit des stagiaires ;
- Réaliser des opérations dans le cadre de la gestion de l'établissement ;
- Assurer le soutien individuel des stagiaires.
- Être titulaire d’un diplôme de la Licence ou plus en management hôtelier, ou diplôme équivalent
- (Diplôme donnant accès au moins à l'échelle 10 de la Fonction Publique) ;
- Justifier d’une expérience professionnelle de 4 ans en tant que cadre intermédiaire dans le service hébergement et réception d’un établissement hôtelier classé ;
- Avoir une expérience dans un rôle de Management serait un atout ;
- Maîtriser parfaitement la langue française, la maîtrise de la langue anglaise est un atout ;
- Être âgé de moins de 45 ans à la date de la prise de service ;
- Être de nationalité Marocaine.
Dossier de candidature :
- Formulaire de candidature (F1) à renseigner (ou (F2) pour agents ofppt);
- CV actualisé et explicitant de manière détaillée les expériences professionnelles en rapport avec le poste (Format PDF) ;
- Copie du diplôme requis (les diplômes délivrés par les établissements étrangers doivent être accompagnés par des copies des attestations d’équivalence) (Format PDF) ;
- Copie de la CNI (Recto-verso) en Format PDF (Une seule page).
Modalités de dépôt de dossier de candidature :
1. S’inscrire et Postuler en envoyant le dossier de candidature sur le site: recrutement.ofppt.ma;
2. Scanner les documents constituant le dossier de candidature en format PDF et les envoyer sur le site: recrutement.ofppt.ma
N.B : Tout dossier transmis via un canal autre que celui précité ne sera pas pris en considération. Toute information erronée entrainera l’annulation du dossier de candidature.
Date limite de réception des candidatures est le 25 Mai 2023 à minuit.
Affectation : Les candidats retenus seront affectés en fonction du besoin et selon l’ordre de mérite à : TANGER - RABAT - TEMARA.