مكتب التكوين المهني وإنعاش الشغل يوظف منعشي التشغيل
OFPPT recrute des Promoteurs de l’Emploi 2023
Le Bureau de la Formation Professionnelle et de la Promotion du Travail Maroc est le principal organisme responsable de la formation professionnelle et du développement des compétences dans le pays. Il fournit des services dans le cadre de la mise en œuvre de programmes de formation et de développement des compétences, de la promotion de l'emploi et de l'encouragement de l'entrepreneuriat. Il a également pour mission de promouvoir le développement des ressources humaines et de soutenir la formation professionnelle et le développement des compétences dans le pays.
Le bureau sert également de centre d'information et de ressources pour les professionnels et les employeurs. Il est responsable de la mise en œuvre et du suivi des stratégies et programmes de formation et de développement professionnel du pays.
ses missions :
• Promouvoir le développement de la formation professionnelle et du développement des compétences dans le pays.
• Fournir des services de formation et de développement des compétences aux personnes à la recherche d'emploi, aux employeurs et aux professionnels.
• Faciliter l'accès à des informations et des ressources pertinentes et à jour sur la formation et le développement des compétences.
• Appuyer les employeurs et les professionnels pour le développement de la formation et des compétences.
• Élaborer et mettre en œuvre des stratégies et des programmes de formation et de développement professionnel.
• Offrir des services d'orientation professionnelle et d'aide à l'emploi.
• Participer à des activités de recherche et de renforcement des capacités sur la formation et le développement des compétences.
• Promouvoir l'entrepreneuriat et encourager la création d'emplois.
L’Office de la Formation Professionnelle et de la Promotion du Travail lance un Appel à Candidatures pour le poste de :
Promoteur de l’emploi
(Nombre de postes : 04 / Affectation : Fahs Anjra - Had soualem - Meknès - Oujda)
Descriptif de poste :
Le Promoteur de l’emploi est chargé de créer et de maintenir des relations avec les employeurs de la région dans le but de promouvoir les opportunités de collaboration avec le secteur privé. Ces activités impliquent la collecte d'informations sur les tendances de l'industrie dans la région, la coordination des événements pour et avec les employeurs, et un travail en étroite collaboration avec les acteurs de la formation, entretenir et perfectionner les relations avec les employeurs.
Objectifs opérationnels :
- Rechercher de nouveaux partenariats pour le placement des jeunes dans le monde du Travail (stages et offres d’emploi) ;
- Elaborer et mettre en œuvre une stratégie de sensibilisation des entreprises du secteur privé, en s'appuyant sur les informations provenant des études du marché du travail en termes de tendances de recrutement, de besoins en compétences transverses (soft skills) … ;
- Négocier et rédiger des accords formels de partenariat avec les employeurs ;
- Participer aux ateliers et évènements régionaux organisés avec les acteurs du secteur privé ;
- Organiser des événements et activités avec les acteurs du secteur privé ;
- Mettre en place des campagnes de sensibilisation régulières du secteur privé et des établissements de formation professionnelle ;
- Participer activement aux principaux forums ou salons de l’emploi pour promouvoir la collaboration entre le secteur privé et les établissements de formation ;
- Participer à des séances de travail régulières avec des collègues basés dans les régions partenaires pour partager leurs retours d’expériences, les meilleures pratiques et assurer la cohérence dans le cadre du programme.
Candidats externes :
- Être titulaire de Master ou diplôme équivalent (Diplôme donnant accès à l'échelle 11 de la Fonction Publique) dans le domaine de la gestion, de la communication, marketing ou ressources humaines ;
- Justifier d’une expérience professionnelle cumulée d’au moins 4 années dans le domaine de l’emploi et/ou la formation ;
- Avoir une expérience professionnelle avec les jeunes dans le cadre associatif ou autre, est souhaitée ;
- Avoir Une bonne maîtrise de l’outil informatique ;
- Être âgé de moins de 45 ans à la date de la prise de service ;
- Être de nationalité marocaine.
- Être agent titulaire et classée à une échelle inférieure à celle de recrutement au présent poste ;
- Être titulaire de Master ou diplôme équivalent (Diplôme donnant accès à l'échelle 11 de la Fonction Publique) dans le domaine de la gestion, de la communication, marketing ou ressources humaines ;
- Justifier d’une expérience professionnelle cumulée d’au moins 4 années dans le domaine de l’emploi et/ou la formation ;
- Avoir une expérience professionnelle avec les jeunes dans le cadre associatif ou autre, est souhaitée ;
- Avoir Une bonne maîtrise de l’outil informatique.
Dossier de candidature :
- Formulaire de candidature (F1) à renseigner (ou (F2) pour agents ofppt);
- CV actualisé et explicitant de manière détaillée les expériences professionnelles en rapport avec le poste (Format PDF) ;
- Copie du diplôme requis (les diplômes délivrés par les établissements étrangers doivent être accompagnés par des copies des attestations d’équivalence) (Format PDF) ;
- Copie de la CNI (Recto-verso) en Format PDF (Une seule page).
Modalités de dépôt de dossier de candidature :
1. S’inscrire et Postuler en envoyant le dossier de candidature sur le site: recrutement.ofppt.ma;
2. Scanner les documents constituant le dossier de candidature en format PDF et les envoyer sur le site: recrutement.ofppt.ma
N.B : Tout dossier transmis via un canal autre que celui précité ne sera pas pris en considération. Toute information erronée entrainera l’annulation du dossier de candidature.
Date limite de réception des candidatures est le 24 Mai 2023 à minuit.
Affectation : Les candidats retenus seront affectés en fonction du besoin et selon l’ordre de mérite à : Fahs Anjra-Had soualem- Meknès - Oujda.