جمعية ليد مروكو: توظيف أساتذة في عدة تخصصات ومسؤول بيداغوجي ومدربين ومكلف بالتواصل ومدير ومسؤول مشروع 2023
LEAD Morocco est à la recherche de multiples profils à embaucher pour son siège à El Mansouria:
Fondée en 2019, LEAD Morocco est une organisation Marocaine à but non lucratif qui utilise le sport comme une incitation positive pour améliorer les performances académiques, éliminer les barrières liées au genre et autonomiser les futur.e.s leaders du Maroc.
LEAD Morocco fait partie d'un réseau croissant d'hubs de leadership LEAD EDU (LEAD), qui autonomisent les futurs leaders par le biais du renforcement des capacités et d'une éducation et formation sportive de qualité.
Faisant partie de ce réseau, LEAD Morocco s’inscrit et s’engage dans l'investissement sur le capital humain, en se basant sur des méthodes pédagogiques innovantes, afin d’instaurer une génération de leaders aptes à faire face aux enjeux socio-économiques que le monde fait face à présent et dans l'avenir.
LEAD Morocco est à la recherche de multiples profils à embaucher:
LEAD Morocco recrute Plusieurs Profils
Enseignant(e)s
Tâches :
- Enseigner la matière spécifiée (Arabe, Français, Anglais, Mathématiques, Physiques, Chimie, Sciences, Informatique) aux étudiants de LEAD Morocco.
- Concevoir et mettre en œuvre des programmes d'enseignement adaptés aux besoins des étudiants.
- Planifier et animer des cours interactifs et dynamiques pour favoriser l'apprentissage.
- Suivre les progrès des étudiants et leur fournir un feedback constructif.
- Collaborer avec les autres enseignants et l'équipe pédagogique pour créer un environnement d'apprentissage stimulant.
- Organiser des activités d'apprentissage complémentaires et des projets liés à la matière enseignée.
- Contribuer au développement du matériel pédagogique et des ressources didactiques.
- Participer à des événements et des projets spéciaux organisés par LEAD Morocco.
- Expérience en tant qu'enseignant(e) dans la matière spécifiée en haut.
- Excellentes compétences en communication en Français, Anglais et Arabe (selon la matière enseignée).
- Capacité à adapter son enseignement en fonction du niveau et des besoins des étudiants.
- Réactivité et disponibilité pour répondre aux questions et aux besoins des étudiants.
- Connaissance des méthodes pédagogiques innovantes et de l'utilisation des technologies éducatives.
- Passion pour l'éducation et l'accompagnement des étudiants dans leur apprentissage.
- Capacité à créer un environnement d'apprentissage positif et inclusif.
Responsable Pédagogique
Tâches :
- Concevoir, planifier et mettre en œuvre les projets pédagogiques de LEAD Morocco.
- Coordonner et valider toutes les opérations pédagogiques du projet en question.
- Travailler en étroite collaboration avec l'équipe pour soutenir la conception, la recherche et l'implémentation des projets.
- Collaborer avec les partenaires pour assurer une communication efficace et un suivi régulier.
- Assurer le suivi, l'évaluation et le contrôle des activités pédagogiques.
- Gérer les aspects logistiques liés aux formations et sessions de sensibilisation.
- Assurer la gestion et la justification financière des projets conformément aux normes légales marocaines et aux exigences des partenaires.
- Travailler dans une équipe internationale, agile et très flexible.
- Être responsable de la réussite et de la réalisation des objectifs pédagogiques du projet.
- Entretenir des relations régulières avec les partenaires directs, notamment les institutions publiques et les organisations de la société civile et bailleurs de fonds.
- Se déplacer périodiquement pour la mise en œuvre et le suivi des activités.
- Excellentes compétences relationnelles et capacité à établir et entretenir des réseaux professionnels.
- Excellentes compétences rédactionnelles en Français, Anglais et Arabe et capacité à créer de nouveaux contenus pédagogiques.
- Polyvalence et grande capacité d'adaptation aux différents interlocuteurs et milieux.
- Réactivité et disponibilité pour gérer les imprévus et résoudre les problèmes rapidement et efficacement.
- Maîtrise des outils de communication et des logiciels pédagogiques de base.
- Sens de la négociation et capacité à respecter un budget.
- Goût pour le travail en équipe et la pédagogie.
Project Manager Officer
Tâches :
- Collaborer étroitement avec le Directeur Exécutif pour coordonner et valider toutes les opérations du projet en question.
- Apporter un soutien à la conception, à la recherche, au planning et à l'implémentation des projets de LEAD Morocco en collaboration avec le Directeur Exécutif.
- Assurer une coopération et une communication efficaces avec les partenaires en coordination avec le Directeur Exécutif.
- Contribuer au suivi, à l'évaluation et au contrôle des activités du projet.
- Participer à la sous-traitance au niveau du reporting en collaboration avec le Directeur Exécutif.
- Travailler au sein d'une équipe internationale, agile et flexible, avec la capacité et la volonté de voyager si nécessaire.
- Assister le Directeur Exécutif dans l'exécution du projet, en veillant à l'atteinte des objectifs et des résultats attendus.
- Assurer une communication régulière avec les partenaires directs du projet, notamment les institutions publiques et les organisations de la société civile et bailleurs de fonds.
- Se déplacer périodiquement pour la mise en œuvre et le suivi des activités.
- Une remontée des informations des équipes à la direction générale.
- L’organisation des réunions avec les parties intéressées et la production des comptes rendus.
- Conseiller et faciliter le bon déroulement des projets.
- Participer au processus de planning.
- Développer et mettre en place la méthodologie de gestion de projet et création de la boite à outils pour tout ce qui est en rapport avec les projets.
- Produire l’information et les alertes sur les statuts des projets
- Gérer la base documentaire du projet
Compétences et qualifications requises :
- Excellentes compétences relationnelles, capacité à établir et entretenir des réseaux professionnels.
- Solides compétences rédactionnelles en Français, Anglais et Arabe, avec la créativité nécessaire pour créer du contenu.
- Polyvalence et grande capacité d'adaptation pour interagir avec des interlocuteurs issus de milieux variés.
- Réactivité et disponibilité pour résoudre rapidement et efficacement les imprévus et les problèmes.
- Maîtrise des outils de communication et des logiciels de créativité de base.
- Affinité pour le travail en équipe et la coordination de projets en étroite collaboration avec le Directeur Exécutif.
Chargé(e) de Communication
Tâches :
• L’élaboration d’une stratégie de communication validée par la direction de l’organisation et la mise en application de cette stratégie au quotidien ;
• La sélection des supports de communication les plus pertinents en fonction des programmes de l’organisation, et l’élaboration de brochures, de guides, de textes, etc. ;
• La coordination et la validation de toutes les opérations de l’organisation en lien avec la communication ;
• Le lancement d’appels d’offres lorsqu’il faut faire appel à des prestataires externes
(Infographistes, vidéastes, photographes, rédacteurs) ;
• La gestion d’un budget de communication (prestataires, location de sites, abonnements, etc.) ;
• Le management d’une équipe dédiée à la communication
• La communication interne à l’organisation (informations, organisation d’événements, etc.) ;
• L’entretien de relations avec la presse, via les différents supports de communication.
• Participer à l’organisation des évènements de l’organisation (séminaires, conférences, cérémonies d’ouverture/clôture, Bootcamp, Festival, …)
Compétences et qualifications requises :
• Le sens du relationnel, la capacité à inspirer confiance aux interlocuteurs, en interne ou en externe, ainsi qu’à créer et entretenir des réseaux professionnels ;
• Une qualité rédactionnelle en Français, Anglais et Arabe et de la créativité pour créer de nouveaux contenus ;
• La polyvalence et une grande capacité d’adaptation, car les interlocuteurs sont généralement issus de milieux très variés ;
• La réactivité et la disponibilité, pour savoir comment traiter les imprévus ou les problèmes et pouvoir les résoudre très rapidement et avec une grande efficacité ;
• La maîtrise de tous les outils de communication et des logiciels de créativité de base (Photoshop, etc.) ;
• Le sens de la négociation et la capacité à respecter un budget ;
• Le goût pour le travail en équipe.
Coach de Football Féminin (FEMME)
Taches:
- Concevoir et mettre en œuvre des programmes d'entraînement spécifiques pour le football féminin.
- Encadrer et soutenir les joueuses pour améliorer leurs compétences techniques et tactiques.
- Planifier et animer des séances d'entraînement adaptées aux différents niveaux de compétence des joueuses.
- Assurer le suivi individuel des joueuses pour évaluer leur progression et identifier les domaines d'amélioration.
- Travailler en étroite collaboration avec l'équipe technique pour intégrer le football féminin dans la stratégie globale de l'équipe.
- Coopérer avec les autres entraîneurs pour développer des séances d'entraînement complémentaires.
- Organiser des ateliers et des sessions de sensibilisation sur des sujets liés au football féminin et au développement personnel.
- Participer à des tournois et des matchs pour soutenir les joueuses de l'équipe.
- Contribuer à la création d'un environnement positif et inclusif pour les joueuses de LEAD Morocco.
- Expérience en tant que coach de football féminin, avec une connaissance approfondie des spécificités du football féminin.
- Excellentes compétences relationnelles et capacité à motiver et inspirer les joueuses.
- Excellentes compétences en communication en Français et Arabe.
- Sensibilité aux questions de genre et au développement des femmes dans le sport.
- Réactivité et disponibilité pour répondre aux besoins des joueuses et de l'équipe.
- Connaissance des tactiques de jeu et des principes de formation en football féminin.
- Capacité à analyser les performances des joueuses et à fournir des retours constructifs.
- Passion pour le développement des jeunes joueuses de football et pour l'utilisation du sport comme outil d'autonomisation des femmes
Coach des gardiens
Taches :
- Concevoir et mettre en œuvre des programmes d'entraînement spécifiques pour les gardiens de football.
- Former et encadrer les gardiens de football pour améliorer leurs performances techniques et tactiques.
- Planifier et animer des séances d'entraînement adaptées aux différents niveaux de compétence.
- Assurer le suivi individuel des gardiens pour évaluer leur progression et identifier les domaines d'amélioration.
- Travailler en étroite collaboration avec l'équipe technique pour intégrer les gardiens dans la stratégie globale de l'équipe.
- Coopérer avec les autres entraîneurs pour développer des séances d'entraînement complémentaires.
- Organiser des ateliers et des sessions de sensibilisation sur des sujets liés au football et au développement personnel.
- Participer à des tournois et des matchs pour soutenir les gardiens de l'équipe.
- Contribuer à l'ambiance positive et au bon esprit d'équipe au sein de LEAD Morocco.
Compétences et qualifications requises :
- Expérience en tant que coach des gardiens de football, avec une connaissance approfondie des techniques spécifiques aux gardiens.
- Excellentes compétences relationnelles et capacité à motiver et inspirer les gardiens.
- Excellentes compétences en communication en Français et Arabe.
- Polyvalence et capacité à s'adapter aux différents niveaux et styles de jeu des gardiens.
- Réactivité et disponibilité pour répondre aux besoins des gardiens et de l'équipe.
- Connaissance des tactiques de jeu et des principes de formation en football.
- Capacité à analyser les performances des gardiens et à fournir des retours constructifs.
- Passion pour le développement des jeunes joueurs de football et pour l'utilisation du sport comme outil d'autonomisation.
Chef de Projet.
Taches:
- La coordination et la validation de toutes les opérations du projet en question;
- Support à la conception, à la recherche, au planning et l’implémentation des projets de LEAD Morocco ;
- Coopération et communication avec les partenaires ;
- Support du monitoring, de l’évaluation et du contrôle des activités ;
- Sous-traitance au niveau du reporting ;
- Travailler dans une équipe internationale, agile et très flexible. Habilité, flexibilité et volonté aux voyages ;
- Être chargé de l’exécution du projet, veiller sur l’accomplissement de ses objectifs et atteinte de ses résultats attendus ;
- Assurer la communication régulière avec les partenaires directs du projet, à savoir les institutions publiques et les organisations de la société civile ;
- Se déplacer périodiquement pour la mise en œuvre et le suivi des activités ;
- Assurer la gestion et la justification technique du projet ainsi que l´organisation logistique des activités (formations et sessions de sensibilisation) ;
- Assurer la gestion et la justification financière du projet selon les normes légales marocaines.
Compétences et qualifications requises :
Procédure pour soumettre les candidatures :