Concours de Recrutement SNRT(89 Postes) 2024

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الشركة الوطنية للإذاعة والتلفزة 2024: مباراة توظيف 89 منصب



La SNRT (La Société Nationale de Radiodiffusion et de Télévision) organise un concours pour embaucher 89 postes, réparties ainsi :

(2) News Producers
(1) Concepteur d’Emissions TV
(1) Journaliste Présentateur Radio Tamazight
(1) Journaliste Présentateur Radio Hispanophone
(1) Journaliste Présentateur Radio Tachlhit
(1) Journaliste Reporter Radio Francophone
(1) Journaliste Reporter Radio Anglophone
(1) Journaliste Reporter Radio Arabophone
(1) Journaliste Reporter Sport Radio
(3) Journalistes Reporters d’Images Arabophones
(6) Journalistes Présentateurs TV Arabophones
(3) Journalistes Présentateurs TV Francophones
(2) Journalistes Présentateurs TV Hispanophones
(3) Journalistes Présentateurs TV Amazighs
(6) Infographistes.
(2) Opérateurs de Prise de Son.
(2) Scriptes.
(1) Assistant Réalisateur.
(3) Monteurs.
(3) Caméramans.
(1) Ingénieur Systèmes et Réseaux.
(5) Ingénieurs Etudes et Nouvelles Technologies.
(1) Ingénieur Maintenance Télécommunications.
(6) Techniciens Maintenance.
(4) Techniciens Réseaux et Télécommunications.
(3) Techniciens en Développement Informatique.
(2) Techniciens Spécialisés en Systèmes et Réseaux.
(3) Techniciens Réseaux Informatiques.
(4) Techniciens d’Archives.
(10) Techniciens d’Exploitation des Equipements Audiovisuels
(4) Techniciens Maintenance Génie Electronique.
(1) Ingénieur Maintenance Génie Electronique.
(1) Ingénieur en Cybersécurité.

La Société Nationale de Radiodiffusion et de Télévision (SNRT) est un acteur majeur dans le paysage médiatique marocain. Fondée pour répondre aux besoins d'information, d'éducation et de divertissement du public marocain, la SNRT joue un rôle crucial dans la diffusion de la culture et des valeurs nationales. En 2024, la SNRT continue d'évoluer, adaptant ses stratégies pour rester à la pointe de l'industrie médiatique, notamment à travers ses méthodes de recrutement.

Stratégie de Recrutement de la SNRT en 2024

La SNRT a toujours été consciente de l'importance du capital humain dans le succès de ses opérations. En 2024, elle adopte une stratégie de recrutement innovante et inclusive, visant à attirer les talents les plus prometteurs du Maroc et d'ailleurs. Cette stratégie repose sur plusieurs piliers essentiels :

Digitalisation des Processus de Recrutement

La SNRT a pleinement intégré les technologies numériques dans ses processus de recrutement. La digitalisation permet une gestion plus efficace des candidatures, une meilleure interaction avec les candidats et une sélection plus rapide et précise des profils correspondant aux besoins de l'entreprise. Les plateformes en ligne, les réseaux sociaux professionnels et les systèmes de gestion des ressources humaines (RH) sont au cœur de cette transformation.

Diversification des Profils Recherchés

Consciente de l'évolution rapide du secteur des médias, la SNRT cherche à diversifier les profils de ses collaborateurs. En plus des journalistes, techniciens et producteurs traditionnels, l'entreprise s'ouvre à des compétences variées telles que les spécialistes en intelligence artificielle, les data analysts, les experts en cybersécurité et les professionnels du marketing digital. Cette diversification permet à la SNRT de rester compétitive et innovante.

Formation et Développement des Compétences

La SNRT investit dans la formation continue de ses employés. En partenariat avec des institutions académiques et des experts internationaux, elle propose des programmes de formation avancés pour permettre à ses équipes de se perfectionner dans leurs domaines respectifs. Ces initiatives visent à préparer l'entreprise aux défis futurs et à garantir une qualité de service irréprochable.

Engagement envers l'Égalité des Chances

L'égalité des chances est un principe fondamental de la stratégie de recrutement de la SNRT. L'entreprise s'efforce d'offrir des opportunités égales à tous les candidats, indépendamment de leur sexe, origine, ou situation sociale. Cette approche favorise la diversité et l'inclusion au sein de l'organisation, enrichissant ainsi le milieu de travail et améliorant la production de contenu.

En 2024, la SNRT se positionne comme un employeur de choix dans le secteur des médias au Maroc, grâce à une stratégie de recrutement adaptée aux enjeux contemporains. En attirant et en formant les meilleurs talents, en favorisant la diversité et en intégrant les technologies numériques, la SNRT se donne les moyens de poursuivre sa mission avec succès, tout en contribuant au développement du paysage médiatique marocain.

Concours de Recrutement SNRT 2024

La SNRT (La Société Nationale de Radiodiffusion et de Télévision) organise un concours pour embaucher 89 Postes.

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Veuillez Consultez le poste qui vous intéresse pour plus de détails:


Critères de participation au concours :

  • L'aspirant doit posséder la citoyenneté marocaine.
  • L'âge de l'aspirant ne doit pas dépasser 45 ans au moment de l'embauche.

Les éléments constitutifs du dossier de postulation incluent :

  • Formulaire d’Inscription rempli sur le site de recrutement de la SNRT ;
  • Curriculum Vitae actualisé ;
  • Copie légalisée du diplôme obtenu ;
  • Copie légalisée de la Carte d'Identité Nationale ;
  • Justificatifs d’expérience professionnelle requis sous forme d’attestations ou de certificats.

Déroulement du concours :

  • La date limite pour l’acheminement des dossiers de postulation par courrier est fixée au 27, 28 Mars, et 1 Avril 2024.
  • L’annonce des candidats sélectionnés pour le test sera faite sur le site emploi-public.ma ainsi que sur le site de la SNRT.
  • L’annonce des noms des candidats sélectionnés tient lieu de convocation à participer au concours de recrutement.

Lien pour postuler au Concours SNRT 2024:

https://e-recrutement.snrt.ma/

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