مباراة توظيف 160 محررا قضائي من الدرجة الثالثة
Le Ministère de la Justice a mis en place une stratégie de recrutement ambitieuse visant à attirer des talents diversifiés et qualifiés. Cette stratégie repose sur plusieurs axes principaux :
1. Attractivité des carrières: Le ministère met en avant les opportunités de carrière offertes, incluant des parcours professionnels variés, des possibilités de formation continue et des avantages sociaux attractifs.
2. Diversité et inclusion : La diversité est au cœur de la politique de recrutement. Le ministère s’engage à promouvoir l’égalité des chances et à recruter des individus de tous horizons, en valorisant les compétences et les expériences variées.
3. Modernisation des processus de recrutement : Utilisation des nouvelles technologies pour améliorer les processus de sélection, incluant des plateformes de recrutement en ligne, des entretiens virtuels et des évaluations basées sur les compétences.
4. Promotion des métiers de la justice : Des campagnes de communication ciblées sont mises en place pour sensibiliser le public aux métiers de la justice, notamment à travers les réseaux sociaux, les salons de l’emploi et les partenariats avec des institutions éducatives.
Grâce à cette stratégie, le Ministère de la Justice vise à renforcer ses effectifs avec des professionnels compétents et motivés, capables de relever les défis de la justice moderne et de servir au mieux les intérêts des citoyens.
Concours Ministère de la justice ( 160 Rédacteurs Judiciaires )
Le concours aura lieu le 29 septembre 2024
Délai de dépôt des candidatures : 8 juillet 2024
Consultez aussi: Toutes les offres d’emploi du secteur public
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